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株式会社家鋪 行動計画




従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境をつくることにより、すべての従業員がその能力を発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。



1、計画期間 令和2年4月1日~令和5年31日までの3年間


2 、内容

目標1

男性労働者の育児休業や育児目的休暇の制度の周知や情報提供を行う。

対策1

令和2年4月~ 法に基づく諸制度の調査

令和2年5月~ 制度に関するポスターを作成し社内に掲示する。



目標2

育児休業、育児目的休暇を取得しやすい職場環境を作るため、従業員へ研修会を実施する。


対策2

令和2年4月~従業員と個別に面談

令和2年5月~社内研修会を実施

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